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María Elisa Martínez, Vice presidenta de Recursos Humanos para América Latina de Johnson & Johnson.    Foto: María Elisa Martínez En las últimas décadas las mujeres latinoamericanas hemos logrado demostrar el papel fundamental que jugamos en la mejora de las condiciones socioeconómicas de nuestras sociedades, superando incluso las dificultades que nos ha impuesto el mercado laboral y logrando ser protagonistas en casi todos los campos de la economía. Recuperado de: https://www.dinero.com/empresas/articulo/mujeres-y-liderazgo-claves-de-exito-empresarial-maria-elisa-martinez/247075 En las últimas décadas las mujeres latinoamericanas han logrado demostrar el papel fundamental que juegan en la mejora de las condiciones socioeconómicas de las sociedades, superando incluso las dificultades que se les  ha impuesto en el mercado laboral y logrando ser protagonistas en casi todos los campos de la economía. En el caso de Colombia se han roto muchos techos de ...

Grandes empresarias, líderes y personalidades comparten una serie de prácticas diarias que les ayudan a tener un mejor rendimiento en su trabajo y posicionarse cada vez más como referentes a seguir. ¿Cuáles son? Recuperado de: https://www.finanzaspersonales.co/hogar-y-familia/articulo/habitos-de-mujeres-exitosas/56766 En muchas ocasiones sobre las mujeres recae gran parte de las responsabilidades como directoras de empresas o moldeadoras de negocios empresariales, por la combinación perfecta entre su sensibilidad y su alto nivel de responsabilidad. Incluso, también se destacan porque son ellas quienes prestan un especial interés en mantener un equilibrio entre vida y trabajo, logrando ser exitosas en ello. Aquí, se hizo una recopilación de lo que han señalado algunas publicaciones y personas expertas que se han dedicado a estudiar los hábitos de grandes mujeres que ocupan cargos directivos, que sean emprendedoras o grandes personalidades en cualquier ámbito. 1. Pl...

Aceptémoslo. Siempre habrá competencia en tu negocio. Sea directa o indirecta, la competencia tratará de pisarte los pies para quitarte clientes. Pero esto es saludable. Saludable para ti y tus clientes. Recuperado de: https://www.gestiopolis.com/como-hacer-crecer-tu-negocio-y-adelantarte-a-la-competencia/ Como comerciante la necesitas para mantenerte siempre innovando, buscando maneras de competir legalmente y usando estrategias de atracción y retención. Sin ella te pondrías vago y reactivo y no darías tu máximo potencial. Como cliente la competencia te favorece. Puedes quedarte donde te tratan bien, irte si no lo hacen, comparar precios, buscar mejores servicios, conveniencias, mejores productos y un sinnúmero de opciones donde los comerciantes inteligentes aprovechan para que gastes tu dinero en ellos. El grave error de nosotros, los empresarios, está en creer que simplemente porque ofrecemos un producto/servicio no hay que hacer nada más y que basta sólo con ...

Promovamos la equidad y mayor participación de mujeres en puestos de liderazgo. Recuperado de: https://brendamarreropr.com/la-importancia-de-las-mujeres-en-puestos-de-liderazgo/ Según el Banco Mundial, el 55% de la fuerza laboral a nivel global está constituida por mujeres. Sin embargo, éstas solo ocupan el 10,9% de los puestos de liderazgo, de acuerdo con el Índice Pionero en el Avance de Genero elaborado por la firma de comunicación Weber Shandwick,. En América Latina, aunque el cuadro es más alentador, la disparidad es significativa. Según la investigación del International Business Review de Grant Thornton, solo el 18% de los puestos de alta dirección son ocupados por mujeres. ¿QUÉ APORTAN LAS MUJERES A LOS PUESTOS DE LIDERAZGO? El estereotipo es que la mujeres son mejores en competencias que fomentan relaciones. Sin embargo, en un estudio realizado por Zenger Folkman, las mujeres mostraron ser superiores a los hombres en   12 de 16 competencias de li...