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Con el paso de los años la brecha
entre hombres y mujeres, aunque aún es notable, ha venido reduciéndose con el
tiempo, especialmente en oportunidades laborales, mientras la brecha salarial
aún parece mantenerse vigente. Entre esos espacios, dadas las condiciones del
país y las exigencias del mercado laboral, las mujeres en Colombia han logrado
sobresalir en cuestiones de emprendimiento.
Según un nuevo informe global
publicado por el Grupo AXA, IFC (miembro del Grupo del Banco Mundial), y
Accenture, "She for Shield”: Asegurar a la mujer para protegerlos a
todos", señala que Colombia tiene el segundo porcentaje más alto de
mujeres ejecutivas en el mundo: 53% de los ejecutivos son mujeres y presenta
una de las atmósferas más fuertes para el desarrollo de mujeres empresarias.
Las facilidades
Por un lado, las condiciones y el
acceso a la educación han hecho que las mujeres tengan un panorama mucho más
amplio a la hora de escoger su modelo de vida y considerar el emprendimiento
como opción de vida. El mismo informe del Grupo AXA, IFC y Accenture señala
también que el porcentaje de mujeres con estudios superiores en Colombia se ha
incrementado en un 16%, y sus ingresos obtenidos, en un 50%, entre 2008 y 2014.
Así mismo, se evidenció un aumento de la necesidad y la voluntad de ellas de
invertir en salud y en seguros de vida.
Otra situación es la facilidad
dentro del sistema financiero, especialmente por el surgimiento y mayor oferta
de entidades financieras específicas para el género femeni
no. Un informe
reciente de Experian, empresa de servicios y análisis en temas crediticios,
expone que 3 de cada 5 nuevos microcréditos son entregados a las mujeres: “En
el primer trimestre del 2015 se otorgaron 314 mil nuevos microcréditos a
mujeres, lo que representa el 15% del total de créditos nuevos en cabeza de
mujeres”.
Con estas opciones, la decisión
de emprender viene jalonada por un empoderamiento, un reconocimiento y un
liderazgo los cuales se van acentuando a medida que la empresa y la mujer
crecen.
¿Cómo son?
Las mujeres están llamadas a
emprender, pero se encuentran con dos barreras: las económicas, que son en su
mayoría la necesidad de contar con un capital semilla para emprender el negocio
y las psicológicas, determinadas por el apoyo de la familia, la autoestima y el
conocimiento sobre un oficio en particular. Pero en general, en Colombia, estas
emprendedoras se caracterizan por:
1. Capacidad multitarea. La capacidad de realizar varias
tareas al mismo tiempo. Nuestras mujeres tienen muchas responsabilidades, su
casa, su familia, sus hijos, su empresa.
2. Orientación al logro: El deseo que las motiva hacia el
logro de los resultados que espera.
3. Innovadora y creativa: Tienen el talento de crear algún
producto nuevo o mejorar alguno existente.
4. Tolerancia al riesgo: Las emprendedoras confían en
conseguir sus sueños, se proponen objetivos que creen que pueden alcanzar.
Están motivados a enfrentar dificultades.
5. Autonomía e independencia: El deseo de salir adelante
utilizando sus propios recursos.
En AMMJE, creemos firmemente en
el aprovechamiento de las oportunidades que las mujeres representan, como una
fuerza para el desarrollo, como consumidoras, empleadas, líderes y empresarias.
Esta es una primera base para plantar las semillas de un mercado de seguros
para mujeres próspero y enfocado, permitiéndoles protegerse a sí mismas, a sus
familias, comunidades y sociedades.
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